Први део састанка био је слушање резимеа менаџмента компаније за 2021. годину и плана развоја за 2022. Г-дин Зханг, генерални директор компаније, анализирао је прошлогодишњу тржишну ситуацију и истакао фокус рада у Новој години;А из континуираног учења, штедљивости, извршења, одговорности и става четири аспекта свих запослених постављају нове стандарде и захтеве.Господин Фан је обучио развој компаније и статус за све запослене, и анализирао позиционирање и стратегију развоја компаније у наредне три године.
Свако одељење је извршило извештај о раду за 2021. и план рада за 2022. годину.Сваки члан је посебно сумирао достигнућа и проблеме у протеклој години и изложио план рада за 2022. годину.
Развој МедиФоцус-а не може се одвојити од напорног рада сваког запосленог.Компанија је похвалила и наградила запослене одличним учинком у 2021. години, охрабрујући све запослене да раде напред, раде заједно и остварују нова достигнућа.
У 2022. години на тржишту ће бити нових производа.Менаџер Лу, особа задужена за систем квалитета компаније, поделила је релевантна знања о систему квалитета за све запослене, и сумирала кључни рад система квалитета у будућности.
Дискусија о међуресорној сарадњи.Пре свега, свако одељење је дискутовало и сумирало главне проблеме, а затим се концентрисало на дискусију, анализирало проблеме и давало решења, свако је износио своје мишљење, а атмосфера је била топла.На крају састанка, г. Зханг и г. Фан дају резиме састанка, надају се да ће се сви суочити са изазовом, стално учити, даље унапређивати стандарде рада, јасни развојни циљеви, придржавати се стратегије развоја, одржавати искрено поверење, иновативност и предузимљивост, отпорни на погон, вољена култура предузећа, већа и јача интеграција и респираторна медицина, заиста постижу безбрижно дисање, здрав осмех!
Време поста: 18. фебруар 2022
